Bonjour et bienvenue à vous sur ce forum!
Je peux sans doute vous aider, je secrétaire de direction et je côtoie de près les procédures de recrutement de l'entreprise (même si c'est notre responsable du personnel qui s'en charge officiellement).
Tout d'abord, avez-vous pensé à
faire appel à un consultant spécialisé en ressources humaines?
La société pour laquelle je travaille à recours à ce type de service pour l'
engagement des cadres ou des postes à responsabilité notamment. Le
consultant RH a pour rôle de vous aider à recruter du personnel qualifié qui correspond aux besoins et aux exigences de votre entreprise. C'est une solution très facile et très sure pour ne pas se tromper en engageant quelqu'un.
Il est certain que vous pouvez tout à fait recruter vos nouveaux ouvriers seul en observant quelques astuces simples:
- étudier très attentivement les CV
- réaliser un tri à partir des candidatures
- rencontrer les candidats face à face
- tester leurs connaissances techniques mais également leur profil (caractère, comportement,...)
- retenir quelques candidats et les rencontrer de nouveau
Je sais qu'il n'est pas évident de juger les gens lors d'une première rencontre et que cette tache peut être délicate donc je vous souhaite bonne chance!
J'espère avoir pu vous aider.