Inscription    Connexion    Forum    Rechercher    FAQ

Index du forum » Législation en matière de construction et rénovation




Publier un nouveau sujet Répondre au sujet  [ 3 messages ] 
Auteur Message
 Message Publié: Lun Nov 14, 2016 4:55 pm 
Hors-ligne

Inscrit le : Lun Nov 14, 2016 4:39 pm
Message(s) : 5
bonjour à tous!

Je suis nouveau ici et je ne sais pas trop si mon message est au bon endroit mais bon je me lance...
voila je suis entrepreneur et je souhaite engager de nouveaux collaborateurs pour renforcer mon équipe et un contremaître aussi.

Après plusieurs mauvaises surprises (faux CV fausses compétences et j'en passe!), je voudrais quelques conseils pour apprendre à bien sélectionner mon personnel, pour bien juger les candidats et recruter un ouvrier qualifié qui s'adaptera bien à mon entreprise.
Je fais donc appel aux patrons qui visitent ce site mais aussi aux particuliers qui peuvent peut-etre partager leur expérience de recrutement.

merci beaucoup de vos réponses!


Haut 
 Profil  
 
 Message Publié: Lun Nov 14, 2016 5:17 pm 
Hors-ligne

Inscrit le : Mar Juin 25, 2013 10:30 am
Message(s) : 68
Bonjour et bienvenue à vous sur ce forum!

Je peux sans doute vous aider, je secrétaire de direction et je côtoie de près les procédures de recrutement de l'entreprise (même si c'est notre responsable du personnel qui s'en charge officiellement).

Tout d'abord, avez-vous pensé à faire appel à un consultant spécialisé en ressources humaines?
La société pour laquelle je travaille à recours à ce type de service pour l'engagement des cadres ou des postes à responsabilité notamment. Le consultant RH a pour rôle de vous aider à recruter du personnel qualifié qui correspond aux besoins et aux exigences de votre entreprise. C'est une solution très facile et très sure pour ne pas se tromper en engageant quelqu'un.

Il est certain que vous pouvez tout à fait recruter vos nouveaux ouvriers seul en observant quelques astuces simples:
- étudier très attentivement les CV
- réaliser un tri à partir des candidatures
- rencontrer les candidats face à face
- tester leurs connaissances techniques mais également leur profil (caractère, comportement,...)
- retenir quelques candidats et les rencontrer de nouveau


Je sais qu'il n'est pas évident de juger les gens lors d'une première rencontre et que cette tache peut être délicate donc je vous souhaite bonne chance!

J'espère avoir pu vous aider.


Haut 
 Profil  
 
 Message Publié: Lun Nov 14, 2016 5:21 pm 
Hors-ligne

Inscrit le : Lun Nov 14, 2016 4:39 pm
Message(s) : 5
ha super pour vos conseils Michelle!
un immense merci, je vais potasser tout ça tranquillement ce soir!
en tous cas je ne regrette pas de m’être inscrit

encore merci!


Haut 
 Profil  
 
Afficher les messages publiés depuis :  Trier par  
 
Publier un nouveau sujet Répondre au sujet  [ 3 messages ] 

Index du forum » Législation en matière de construction et rénovation


Qui est en ligne ?

Utilisateur(s) parcourant ce forum : Aucun utilisateur inscrit et 1 invité

 
 

 
Vous ne pouvez pas publier de nouveaux sujets dans ce forum
Vous ne pouvez pas répondre aux sujets dans ce forum
Vous ne pouvez pas éditer vos messages dans ce forum
Vous ne pouvez pas supprimer vos messages dans ce forum
Vous ne pouvez pas insérer de pièces jointes dans ce forum

Recherche de:
Aller vers :  
cron
Traduction française réalisée par phpBB.fr